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2020年黑龙江公务员考试分数线已经发布：

经研究，2020年度黑龙江省公务员考试笔试最低合格分数线(以折合前分数为标准)划定如下：

1. 报考省级招考职位考生，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单科成绩均不低于35分;

2. 报考市县级招考职位考生，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;

3. 报考乡镇级招考职位考生，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单科成绩均不低于30分。

4. 加试公安专业科目的考生，加试科目成绩不划定最低分数线，若加试科目成绩为零分，不允许进入面试。

本次公务员招考公共科目最低合格分数线以折合前分数为标准：

1、《黑龙江省2018年度艰苦边远地区县（市、区）、乡（镇）机关（单位）考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分；

2、《黑龙江省2018年度公检法司系统考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分；

3、《黑龙江省2018年度省直和市（地）直属机关（单位）考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。

专业科目成绩不划定分数线，若加试专业科目的考生该科目成绩为零分，取消其进入面试资格。

计算方式为：“考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体能测试及体检考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩、专业科目考试成绩的高低顺序确定体检考察人选”。

本次公务员招考公共科目最低合格分数线以折合前分数为标准：

1、《黑龙江省2017年度艰苦边远地区县（市、区）、乡（镇）机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分；

2、《黑龙江省2017年度公检法系统考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分；

3、《黑龙江省2017年度省直和市（地）直属机关（单位）考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。

专业科目成绩不划定分数线，若加试专业科目的考生该科目成绩为零分，取消其进入面试资格。

本次公务员招考公共科目最低合格分数线以折合前分数为标准：

1、《黑龙江省2016年度艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;

2、《黑龙江省2016年度公检法系统考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;

3、《黑龙江省2016年度省直和市(地)直属机关考试录用公务员招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。

专业科目不划定最低合格分数线，若报考有加试专业科目岗位的考生加试科目成绩为零，不允进入面试。

本次公务员招考公共科目最低合格分数线以折合前分数为标准：

1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;

2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;

3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。

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