根据《弥渡县人力资源和社会局、弥渡县卫生和计划生育局关于弥渡县2016年卫生系统公开考核招聘专业技术人员公告》规定，现将2016年我县卫生系统公开考核招聘专业技术人员有关事宜公告如下：

一、报名情况

截止2016年1月29日，弥渡县卫生系统2016年公开考核招聘专业技术人员报名39人，其中县人民医院临床医师岗位14人，县人民医院病理检验师岗位15人，县中医院医师岗位2人，县中医院中医师岗位8人。

二、招聘方式

(一)招聘工作在领导组领导下，由县卫计局具体组织实施。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，由监督组进行全程监督。

(二)考生报名人数与招聘岗位数为1:1的岗位，由用人单位采取面谈、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，根据考核成绩确定是否拟聘。报名人数与招聘岗位数超过1:1以上的岗位考核实行笔试、面试两个程序。考生凭身份证参加笔试和面试。

(三)笔试方式，主要考核所报岗位职责应具备的基础知识、专业知识和基本能力。笔试成绩按试卷分值换算成百分制计算(用四舍五入法保留2位小数)，笔试成绩不设合格最低分数控制线。按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低1:2确定进入面试考核人员，如进入面试人员最后一名笔试成绩并列时，并列人员都进入面试，进入面试考生需提交毕业证书和学位证原件， 2016年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》原件。

(四)面试方式：面试主要是对考生履行岗位职责应具备的专业能力和综合素质进行考核，面试以回答问题方式进行，时间10分钟。面试成绩按百分制计算，评委各自打分，求其平均分为该考生得分(用四舍五入法保留2位小数)。60分及以上为合格，60分以下为不合格。

(五)总成绩合成，以笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成总成绩(保留2位小数)。

(六)进入体检人员确定，在面试合格(面试成绩高于或等于60分)的人员中，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检，如因合成成绩并列不能区分，则按面试成绩区分，面试成绩高者，如还不能区分再进行加试。如未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，根据考试成绩由用人单位和主管部门提出意见，再确定是否依次递补。

(七)如此次考核招聘没有达到计划招聘岗位数，由用人单位和主管部门按规定条件再行招聘。

三、体检

由县卫计局和人社局按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《人力资源和社会部 国家卫生和计划生育委员会国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》组织体检。

四、拟聘

考核、体检合格人员分专业按所设岗位，由考生按笔试成绩从高到低自主选岗，选岗后与用人单位签订聘用协议，用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。

五、办理聘用手续

考核、体检合格人员属于往届生的，由县人力资源和社会局向州人力资源和社会局报专题请示(附人员花名册、审批表、体检表)，办理聘用审批手续。

考核、体检合格人员属于2016年应届毕业生的，由用人单位与其签订聘用协议，经县人力资源和社会局审核后将聘用协议签订情况报州人力资源和社会局备案，待2016年7月份统一办理审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人力资源和社会部门一律不办理相关手续。经“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的2016年应届毕业生不得再参加后续州内事业单位公开“考试招聘”。

2016年度新招聘人员一律实行1年试用期，期满经考核合格继续聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

六、考核时间及地点

(一)笔试时间：2016年2月16日上午8：00进考场，8：30开始考试。

地点：弥渡县卫计局四楼会议室。

(二)面试时间：2016年2月16日，考生13：30报到，

14：00开始面试。

地点：弥渡县卫计局。

(三)体检

1、时间：2016年2月17日上午8：00-11:00。

2、地点：弥渡县人民医院。

(四)签订拟聘用协议

1、时间：2016年2月17日16:00。

2、地点：弥渡县卫计局四楼会议室。

七、其他事宜

(一)考生凭身份证参加笔试和面试。

(二)进入面试考生需提交毕业证、学位证或《毕业生就业推荐表》原件。

(三)考生要如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式，发出考核、体检及其他相关通知时，如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场，视为自动放弃资格。

八、未尽事宜按《弥渡县人力资源和社会局、弥渡县卫生和计划生育局关于弥渡县2016年卫生系统公开考核招聘专业技术人员公告》规定执行。

原标题：关于弥渡县2016年卫生系统公开考核招聘专业技术人员有关事宜的公告

（责任编辑：李明）