根据2016年乡镇领导班子换届工作需要，经研究，决定在全县范围内择智选拔乡镇副科级领导职务干部。具体职位及相关事项如下：

一、推荐职位及名额

乡镇副科级领导职务干部25名左右，具体名额视岗位空缺情况而定。

二、选拔范围

1.全县县直和乡镇事业(含参公)单位在职在编干部;

2.选派到本县乡镇任职的大学生村官;

3.村“两委”主要负责人。

三、选拔方式

采用差额择智选拔方式。

四、资格条件

推荐对象除了符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广西壮族自治区公务员调任实施办法》规定的基本条件和任职资格外，还应具备以下职位条件要求：

(一)基本条件

1.大专以上学历(其中1985年1月1日以后出生的要求全日制大学本科以上学历);

2.年龄不超过45周岁(1971年3月1日以后出生)。

(二)相关人选还需符合以下条件

(1)事业单位人选必须具有5年以上(含5年)事业单位任职经历(2011年2月28日前参加工作)，且还需符合以下条件之一：

①具有副高级以上专业职称;

②聘任中级专业技术职务满3年(2013年2月28日前聘任);

③担任县、乡科级单位内设机构、二层机构、派出机构主要负责人满2年 (2014年2月28日前任职);

④现任副科级干部或享受副科级职务干部;

⑤挂任乡镇长助理满1年(2015年2月28日前任职)。

(2)大学生村官应当具有3年以上(含3年)村官工作经历(2013年2月28日前聘任);

(3)村“两委”主要负责人应当具有5年以上(含5年)村“两委”主要负责人任职经历 (2011年2月28日前任职)。

有下列情况之一者不能参加选拔：

⒈受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

⒉受党纪、政纪处分或组织处理影响期未满的;

⒊近三年年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的,以及其他在规定期限内不能提拔任用的;

⒋有关法律规定不得任职的其他情形。

五、步骤和程序

选拔工作从2016年3月上旬开始,至2016年3月底结束。

（责任编辑：李明）