根据工作需要，经县政府同意，在全县全额财政拨款事业单位在编在岗的工作人员中公开遴选综合素质好、有一定管理工作经验的人员到县机关事务管理局公车服务中心工作。现就有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持能力素质与岗位要求相适应原则。

二、遴选职位及名额

管理岗工作人员6名。

三、选调范围

全县全额财政拨款事业单位在编在岗人员。

四、报考资格条件

1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

2、全日制普通院校专科及以上学历，专业不限;

3、限男性，年龄在35周岁以下(1981年4月1日以后出生);

4、具有2周年(含试用期)及以上事业单位工作经历(计算时间截止2016年 3月31日);

5、事业单位工作人员年度考核均为合格以上等次;

6、身体健康。

具有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选

1、受过司法机关刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、受处间的;

3、尚在新录(聘)用事业单位工作人员试用期或任职试用期的;

4、与遴选职位存在回避关系的;

5、法律、法规和政策规定的其他情形。

五、遴选程序

(一)发布公告

在《新干县人民政府网》发布公开遴选公告。

(二)报名

1、报名时间：2016年4月15日—4月16日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2、报名方式：请报考人员登录《新干县人民政府网》(网址http://www.xingan.gov.cn/)下载《新干县机关事务管理局公开遴选事业单位工作人员报名表》，填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件(一式一份)、单位出具有关事业单位人员工作经历及年度考核等次的证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。报名地点：新干县人才交流中心。

(三)资格审查

报名时进行资格初步审查。合格者发放准考证。如报考人数与遴选名额之比不足3:1，则相应调减该职位遴选计划。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位。

2016年4月18日下午到新干县人才交流中心领取笔试准考证。

(四)考试

1、考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

2、笔试内容主要为公共基础知识和文字写作能力等。笔试采用闭卷方式进行，笔试时间、地点和有关要求详见准考证。

3、根据笔试成绩，按遴选计划1：3的比例，从到低分确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示。面试采取结构化方式进行。面试内容为综合分析能力、逻辑思维能力、应变处事能力等。因考生在面试前一天提出自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从到低分依次递补。面试具体时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按遴选计划从到低分等额确定体检和考察对象(如遇末位考试总成绩相同时，按面试成绩从到低分确定)并进行公示。体检按照公务员录用体检有关规定执行。体检具体时间、地点另行通知。

考察按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》有关规定进行。

因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃录用资格出现遴选职位空缺时，按照考试总成绩从到低分依次递补(如遇考试总成绩相同时，按面试成绩从到低分替补)，并组织体检、考察。

(六)确定人选与公示

考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经组织人事部门研究同意后对人选进行公示。

(七)办理调动

经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位，组织人事部门办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排工作。入选人员的职称按入选单位岗位设置办理。

六、组织机构

组 长：龙小明 县委常委、县政府常务副县长

副组长：傅福孙 县委组织部副部长、县人社局局长

聂金如 县机关事务管理局局长

成 员：杨艳红 县机关事务管理局副局长

李和根 县人才交流中心主任

原标题：新干县机关事务管理局公开遴选工作人员方案

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新干县机关事务管理局公开遴选事业单位工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）