根据市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)文件精神，以及《万州区2016年下半年面向社会(含高校贫困毕业生)公开招(选)聘事业单位工作人员简章》、《重庆市万州区人力资源和社会局2016下半年万州区事业单位公开选聘工作人员简章》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特制定万州区2016年下半年公开招(选)聘事业单位工作人员面试考核实施方案。

一、面试(考核)的组织领导

面试(考核)由区人力社保局与有招聘计划的招聘单位主管部门共同组织，在纪检监察工作人员监督下实施。

二、面试(考核)对象

本次公开招聘面试(考核)对象包括考试招(选)聘和直接考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。

三、面试(考核)办法、时间及地点

根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试(考核)分为结构化面试、讲课方式(上片段课)及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下：

(一)方式招聘的面试

1、结构化面试：

即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表仪容等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

报考乡镇(村镇建设环保管理所、农业服务中心、后山镇文化服务中心)，城乡建委(城建工程管理处)，交委(公路养护一段、公路养护三段)，区农委(多经站)，区国土局(统一征地办公室)，区科委(科技信息中心)，市政园林局(环卫处)，水务局(水质监测站)，商务局(粮油质监站)，人力社保局(劳动人事争议仲裁院)，区委宣传部(国有文化资产管理中心)，区卫计委(万州区疾病预防控制中心、万州区保健院、万州区中医院、响水镇中心卫生院)的岗位。

面试时间：2016年 11月5 日(星期六)上午8:00。

面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

2、讲课方式的面试：

报考区教委(丁阳初中、白土初中、福建小学、鹏程小学、汶罗小学、国本小学、中加小学、望江小学、恒合民族小学、培文小学、罗田小学、武陵小学、地宝小学、分水小学黄泥完小、分水小学大兴完小、普子小学金家村小、委属小学)的岗位，均采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。考生复习准备时，初中参考相应学科起始年级上册教材;小学参考相应学科四年级上册教材。

面试时间：2016年 11月9日(星期三)上午8:00。

面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

3、现场专项测试：

(1)报考区委宣传部互联网信息管理中心岗位，采取面试谈话和专业实作的考核方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2016年11月10日(星期四)上午8:30。

面试地点：万州区委宣传部(万州江南新区江南大道2号)

(2)报考区委宣传部电视台电视记者、电视编辑、播音主持、广电技术等岗位，采取专业面试的方式进行考核。电视记者、电视编辑岗位，采取由面试主考官提问，应试人员答题;播音主持岗位面试采取问答、播报的方式进行;广电技术岗位采取回答问题和专业实作的方式进行。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2016年11月11日(星期五)上午8:30。

面试地点：重庆市万州区广播电视台广电中心(白岩路416号)。

(3)报考区委宣传部三峡都市报社采编岗位，采取专业结构化面试的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

面试时间：2016年 11月15 日(星期二)下午14:00。

面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

(二)通过直接考核方式招聘的面试

1、结构化面试：

（责任编辑：李明）