根据《随州市公务用车制度改革实施办法》和《随州市市级党政机关公务用车制度改革司勤人员安置方案》以及县委常委会研究意见，为我县县直机关综合执法应急用车中心公务用车正常运行，结合随县实际，制定本招聘方案。

一、招聘范围

1、 随县机关工勤编制司勤人员、“以钱养事”经费指标司勤人员;随县不再保留公务用车单位原自行聘用的司勤人员和保留公务用车单位未竞聘上岗的自行聘用司勤人员。

2、面向社会招聘符合条件的司勤人员。

二、招聘岗位、人数及用工性质

1、岗位：随县县直机关综合执法应急用车中心司机

2、人数：10人

3、用工性质：劳务派遣

三、招聘条件

1、男性，年龄在40周岁以下(1976年 7月1日及以后出生);持有A、B照的年龄可放宽到45岁。

2、具有履行岗位职责的身体条件;

3、取得C1及以上驾照，具有3年及以上驾龄。

4、驾驶技能娴熟，具有汽车日常保养和排除简单故障的能力;

5、工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，具有较强的安全意识、服务意识、意识，高度的责任心和事业心，严格遵守交通法律、规则;

6、无违法、违纪记录(由综治部门开具证明)。

四、报名方式

1、报名时间：2016年11月15日至11月18日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

2、报名地点：随县机关事务管理局公车管理科(随县县委县政府综合办公大楼951室)

3、报名采取现场报名的方式。报名者需携带：(1)身份证、机动车驾驶证等证件原件及复印件1份;(2)近期同底版免冠2寸照片4张。

五、招聘办法

按照公开、平等、择优的原则，采用公开条件、公平考试、择优上岗等方式确定上岗人员。

(一)笔试。笔试由县机关事务管理局、县交警大队共同组织，县监察局监督。笔试采取上机考试的形式进行，主要考试道路交通安全法律、法规和相关知识(驾照考试科目一内容)，总分100分;最低分数线为90分，低于90分不得进入实际操作测试。

笔试时间、地点另行通知。

(二)实际操作测试。实际操作测试安排在笔试后进行，所有参加笔试人员得分90分以上(含90分)的均参加实际操作测试，实际操作测试按驾考科目二进行，考场设在县车管所考试中心，由县机关事务管理局、县交警大队共同组织实施，县监察局监督。

所有参加实际操作测试人员得分在90(含90分)的均参加面试和政审。

(三)面试。由县人社局、财政局、编办、公安局、机关事务管理局工作人员组成评委进行面试评分，满分为100分。面试成绩计入综合考评成绩。

(四)审核。由县人社局、财政局、编办、公安局、机关事务管理局工作人员共同组织审核(在随县公车中心连续工作三个月以上的给予适当加分)。

(五)综合成绩折算。综合成绩按照笔试35%、实际操作测试35%，面试20%，政审10%的比例折算，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，综合成绩在随县人民政府网进行公示。

(五)体检。笔试、实际操作测试、面试结束后，按照综合成绩从到低分按岗位计划数1：1的比例确定进入体检人选。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。

因体检不合格的，从报考人员中按综合成绩从到低分依次递补。

(七)公示。体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在随县人民政府网上予以公示，公示时间为7天。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

(八)聘用。考察专班依据笔试、实际操作测试、面试、 体检情况与用人单位商定上岗人员。上岗人员一律实行劳务派遣管理，与劳务派遣公司签订正式劳动合同，合同期三年。

六、聘用待遇

聘用人员试用期三个月，试用期工资：月底薪2000元+补助;试用期满月工资在3000元左右。具体工资及五险标准由县机关事务管理局和县财政局另行制定。

联 系 人：黄骏

联系电话：0722-3567635

原标题：随县县直机关综合执法应急用车中心第二批公开招聘司勤人员公告

随县公务用车制度改革领导小组办公室

2016年11月15日

（责任编辑：李明）