根据《巴陵人才工程实施方案》(岳发〔2016〕4号)和《关于落实市委“四海揽才”计划招聘事业单位人才的若干办法》(岳人社发〔2016〕20号)文件精神，并结合我区岳云编[2017]10号、岳云编[2017]14号、岳云编[2017]15号、岳云编[2017]18号、岳云编[2017]20号、岳云编[2017]25号用编要求，面向社会公开招聘中、高端专业技术人员，现就有关招聘工作，制定如下实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，采取面试与考核相结合的方法择优聘用。

二、招聘岗位名称、类别、数量

按照区编委会用编计划安排，本次计划招聘专业技术岗位人员12名。详见附件。

三、招聘范围和应聘人员资格条件

(一)招聘范围和应聘人员资格条件

本次招聘面向社会，符合岗位资格条件的均可报名参加。

(二)具体条件如下：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、年龄在35岁以下，符合适应岗位要求的身体条件。

4、除电子商务服务中心岗位学历要求硕士研究生及以上外，其它岗位学历要求本科及以上。专业及其它岗位条件见招聘计划申报表。

四、招聘程序

(一)报名：

1、报名时间：3月24日9:00-12:00在武汉招聘会现场报名(教育系列在华中师大、非教育系列在洪山体育馆)，3月26日在岳阳市云溪区人社局一办公楼105(局一楼会议室)现场报名。

2、报名办法：

(1)报名者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证(应届毕业生凭毕业院校的就业推荐表)等报名所需相关资格证书原件及复印件现场报名，不接受他人委托代报。

(2)近期一寸免冠照片3张。

(3)应聘人员报名时须如实填写《岳阳市事业单位“四海揽才”招聘人员报名表》一份。应聘人员只能选择一个岗位报名。

(二)面试

我区事业单位公开招聘工作小组按照岗位应聘条件对应聘者的简历材料进行审核后，组织面试。招聘人数与报名人数必须达到1:2的比例方可开考，对未达到1:2开考比例或未形成竞争的个别紧缺专业岗位，经区招聘领导小组研究后报市人社局同意后方可开考。

1.面试时间和地点：由区人社局通过手机短信或电话提前通知面试对象。

2.面试形式：采取试教(教师岗位)和结构化面试(其它岗位)方式进行。

3.面试内容：教师岗位采取随机抽取高中阶段相应教材章节内容、现场备课、现场授课。其它岗位采取现场命题、现场作答的形式。测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

4.面试评委：面试设评委7人，在区外随机抽取。

（责任编辑：李明）