为推进“四个辽阳”建设，加速实施人才强区战略，进一步优化宏伟区人才结构层次，根据《关于印发<关于促进高校毕业生就业创业若干政策的规定>的通知》(辽市政发[2016]38号)和《关于进一步明确市人才引进工作中相关部门职责的通知》(辽市人才办发[2012]1号)文件规定，现面向全国普通高校引进全日制高校毕业生30人。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　　二、引进人员应具备的资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

　　2、具有全日制一批本科及以上学历(不含专升本)，且本科阶段专业符合岗位要求;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、1988年1月1日以后出生，且毕业时间为2015年7月-2017年7月;

　　5、辽阳地区正式在编人员不在本次引进之列;

　　6、有下列情形之一者不得报名：现役军人;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、引进程序

　　本次引进工作基本程序包括：报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　1、报名

　　(1)报名时间：2017年5月16日至2017年5月26日。

　　(2)报名形式：网上报名，下载《2017年辽阳市宏伟区事业单位引进高校毕业生报名资格审查表》(附件2) ，如实填写后通过电子邮件发送到邮箱：lysbyb@163.com 。

　　2、资格审查。辽阳市人力资源和社会局专业技术人员管理科负责资格审查工作，资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其资格。

　　3、面试。面试拟于2017年6月上旬进行(具体时间、地点另行通知)。

　　(1)面试现场需提供以下申报材料：

　　①《2017年辽阳市宏伟区事业单位引进高校毕业生报名资格审查表》(本人签字);

　　②往届毕业生携带各学历层次的毕业、学位证书、报到证、身份证原件及复印件，2017年7月毕业生携带《在校证明》(注明所学专业)、《就业协议》、身份证原件。

　　(2)面试要求

　　①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

　　②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。

　　4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。

　　5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。

　　四、其他事项

　　1、毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。

　　2、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。

　　3、此公告由辽阳市人力资源和社会局专业技术人员管理科负责解释。

　　五、咨询电话

　　辽阳市人社局：0419-4121055

　　点击下载>>>

　　1、《2017年辽阳市宏伟区事业单位引进高校毕业生岗位需求表》

　　2、《2017年辽阳市宏伟区事业单位引进高校毕业生报名资格审查表》

　　辽阳市人力资源和社会局

　　2017年5月16日

（责任编辑：李明）