山东省妇幼保健院(山东省妇产医院)为山东省卫生计生委直属事业单位，是山东省妇幼保健技术指导中心。2004年加入山东省立医院，加挂“山东省立医院妇产医院”牌子。2016年与山东省计划生育科学技术研究所整合。

目前医院职工500余人，卫生专业技术人员约450人，高级职称60余人，中级职称100余人。博士20余人，硕士100余人。泰山学者1人，山东省有突出贡献的中青年专家2人，享受国务院特贴4人。博导1人，硕导10余人。开放床位317张，开设产科、妇科、儿科、新生儿科、儿童保健、妇女保健、中医、辅助生殖、医学遗传科、内科等30余个临床专业科室，拥有国家卫生计生委生育调控技术重点实验室及山东省优生技术重点实验室。

2020年10月将投入使用400张床位的新业务楼，届时全院开设床位700余张。医院将建设成为在国内有重要影响和地位的妇幼保健和妇产专科医院，成为全国妇女儿童医疗保健区域中心。

因发展需要，现拟招聘妇科、产科、普通儿科、新生儿科、生殖医学、两腺科、小儿外科、小儿皮肤科、ICU、妇科肿瘤、医学影像专业、心内科、呼吸内科、肾内科、神经内科、消化内科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、医学遗传、病理科、儿童保健、妇女保健等专业技术人才，诚邀全国有志之士加入我们的团队。

一、正高级职称卫生专业技术人才10名。除正常工资、津贴及绩效外，每人每月额外生活补助10000元。要求：三级甲等综合或专科医院工作经历，年龄不超过50岁，硕士及以上学位，本科及以上学历(第一学历为本科及以上，学历教育均为211或985高校)。

二、副高级职称卫生专业技术人才20名。除正常工资、津贴及绩效外，每人每月额外生活补助8000元。要求：三级甲等综合或专科医院工作经历，年龄不超过40岁，硕士研究生及以上学位学历(第一学历为本科及以上，学历教育均为211或985高校)。

三、中级职称卫生专业技术人才40名。除正常工资、津贴及绩效外，每人每月额外生活补助5000元。要求：三级甲等综合或专科医院工作经历，年龄不超过35岁，博士学位，研究生学历(第一学历为本科及以上，学历教育均为211或985高校)。

四、全日制博士研究生60名。除正常工资、津贴及绩效外，每人每月额外生活补助5000元(第一学历为本科及以上，学历教育均为211或985高校)。

注：本招聘简章长期有效。

自招聘之日起，5年内引进的以上人才享受连续5年的补助。全日制博士研究生在规范化培训完成后享受补助政策。同时，为鼓励与支持高层次人才开展科研工作，《山东省妇幼保健院院级科研基金管理办法》中单列引进人才科研基金，科研基金每年100万元，用于院级科研项目的立项。

联系人：艾老师、张老师

联系电话：0531-68777250/68795008

邮箱：sdsfyrs@126.com

原标题：山东省妇幼保健院(山东省妇产医院)面向全国招聘各类专业技术人才

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山东省妇幼保健院（山东省妇产医院）面向全国招聘报名表.doc

（责任编辑：李明）