为做好公开招聘人员面试工作，根据云南省人力资源和社会厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《曲靖市2017年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定，结合会泽县文化体育广播电视局工作实际，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由会泽县人力资源和社会局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)根据笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序，按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩(含政策性加分)相同的，以《职业能力倾向测验》成绩从到低分的顺序确定;《职业能力倾向测验》成绩相同，以《综合应用能力》成绩从到低分的顺序确定;若还相同则一并进入资格复审，资格复审合格的一并进入面试程序。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。

由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员成绩并列的按《曲靖市2017年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第(三)项第4点第(3)款的办法确定。

若一次递补无符合条件人员或无人递补的取消该岗位招聘计划。

(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天向会泽县人力资源和社会局提交考生本人署名的《曲靖市2017年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准，如参与面试人员比例低于1:2，则进行等额面试，如无人进入面试，则取消招聘岗位计划。岗位变动情况由会泽县人力资源和社会局在规定网站上进行公示。

四、面试方式、内容及成绩

(一)面试方式及内容：采取两轮面试的方式进行，第一轮进行综合素质能力面试，所需时间为30分钟;第二轮进行模拟现场播音、节目主持形象气质及语音面试，所需时间为30分钟。

(二)面试成绩：面试成绩总分为100分(其中第一轮分值为70分，第二轮分值为30分，其中专业能力所占分值应不低于60%)。占综合成绩的50%。

面试成绩必须达70分(含70分)及以上方可进入下一招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在会泽县纪检监察部门的全程监督下由面试工作领导小组入围封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名。专业类考官不得少于60%。

（责任编辑：李明）