市政府批准，新乐市水务局决定面向社会公开招聘15名河道管理编外辅助工作人员。

一、招聘办法。招聘由新乐市水务局和新乐市人力与社会资源局共同组织实施。

二、招聘原则。坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。

三、招聘条件。

(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，政治思想表现好，品行端正;

(二)具有新乐市户籍;

(三)年龄40周岁以下、男性;

(四)高中以上学历;

(五)身体健康，能够正常履职;

(六)无违法犯罪记录。

四、报名时间及注意事项

1、报名时间：2017年6月 20 日至6月 30 日，上午9:00-11：30，下午2:30-5：00。

2、报名地点：新乐市水务局办公室(二楼)。

3、报名时需身份证、户口本、毕业证等相关证书，近期1寸彩色免冠照片三张。如有工作经历的，请附相关工作简历及证明材料一份。报名人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。

(二)资格审查。报名的同时进行资格审查。审查通过后，核发《准考证》，进入笔试测试环节。

(三)笔试

1、笔试时间：2017年 7 月 2 日上午9:00--10:30。

2、考试地点：详见《准考证》。

3、考试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》和时事政治及职业道德内容等。

笔试成绩于笔试结束后3个工作日内，在新乐市人民政府网公布。如报名人数达不到1:2的，直接按笔试成绩录取;报名人数超过1:2的，按1:2的比例进行面试。

(四)面试

1、面试总分为100分，面试内容为报考人员适应实际岗位要求的基本能力和素质，面试时间10分钟，成绩当场公布。

2、笔试、面试成绩分别按40%、60%折算得出总成绩，总成绩在新乐市人民政府网公布。

3、面试时间、地点另行通知。面试人员凭笔试《准考证》、本人身份证参加面试。

4、笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩亦相同，则以笔试成绩中的专业知识得分高者优先;再相同，则需相同者另行加试。如有放弃招聘资格出现缺额的，按照总成绩从到低分一次性递补。

5、笔试、面试均由新乐市水务局和新乐市人力与社会资源局联合组织实施。

(五)体检

1、体检的组织。由新乐市水务局统一组织体检。体检具体集合时间、地点、有关要求等，将在公布体检人员名单时一并告知(体检费自理)。

2、体检的项目和标准。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010] 19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》(国公考录函[2010] 13号)、《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)规定执行。体检工作结束后，由承检医院出具"合格"或"不合格"的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

3、不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从到低分一次性递补。

(六)考察

考察工作由新乐市水务局和新乐市人力与社会资源局共同组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分一次性递补。

(七)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在新乐市政府公众信息网公示七天。

(八)聘用与管理

1、人员管理。经公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣公司与拟招用人员签订劳务派遣合同后向市水务局派遣，招用人员档案由劳务派遣公司托管，日常管理由市水务局负责。

2、人员待遇。聘用人员工资按照新乐市最低月工资标准执行，并为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，所需资金由市财政统一支付。

报名人员可在新乐市政府公众信息网查看招聘公告。

咨询电话：0311-88581343。陈科长：13831165245。

原标题：新乐市水务局招聘公告

（责任编辑：李明）