为推进“人才就业平台基地建设工程”实施，搭建社区就业服务平台，创新青年人才引进培养使用机制，扎实做好大学生灵活就业、自主创业帮扶工作。由东港区人社局指导，依托镇(街道)人社所和社区服务功能，在日照市人力资源服务行业协会和人力资源公司参与市场化运营的模式下，建立11处镇(街道)“社区就业服务站”，引导和帮扶大学生从事社区就业服务，免费为辖区内的农民和城镇居民登记就业信息、提供技能培训、安置工作岗位，政策法规咨询等就业服务，劳动者收入有、权益有、安全有保护。在日照市灵活用工调度服务中心的业务指导下，根据用人单位岗位需求，为用人单位招募、培训、输送合格的岗位人才，用人企业岗位人、成本不增加、风险有人担。

现就招聘镇(街道)“社区就业服务站”站长的事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及专业要求

见附件。

二、报名条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，思想政治素质过硬，本人及家庭成员5年内无不良贷款和其他失信记录。

2、日照市常住户口，在应聘的镇(街道)有固定住所，普通高校全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下，2014年以后毕业的应往届大学生。

3、热爱人力资源服务业、喜欢与人打交道、有耐心、能吃苦;有较强的学习能力、组织能力、沟通能力和执行力;品德，年轻有活力，敢想敢干，勇于创新，乐于服务。

4、能熟练使用日常办公软件，会做工作计划，善于总结，具有就业市场分析的能力。

曾受过刑事处罚、劳教、法律和政策规定不得应聘的其他情形人员不能报考。

三、招聘流程

(一)报名

1、时间：2017年8月21日至2017年8月31日8:00-18:00

2、地点：正阳路人力资源市场(东港区正阳路与迎宾路交汇处北50米路东)一楼人力资源服务大厅

3、电话：0633-2270598，18063323737

联系人：刘国伟

4、要求：条件符合的应聘人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等)，委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

(二)资格审查及面试

报名结束后，对提交的报名材料进行审核，审核通过后可参加由日照杰出人力资源有限公司组织的面试。资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

(三)体检和公示

面试通过后参加体检，体检人员名单在杰出人才网www.51ezp.com公布。体检项目和标准参照公务员录用的有关规定执行，体检费用自理。

(四)聘用和待遇

经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在杰出人才网www.51ezp.com公示三天无异议的，与日照杰出人力资源有限公司签订劳动合同办理相关入职手续。实行聘用制，聘用期三年，试用期为三个月，试用期内不合格解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇由底薪+绩效+分红三部分组成，不低于日照市当年公布的最低工资标准，按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及100万的商业保险。业绩者可以晋升公司高管，每年享有2次外出学习的机会。

本简章内容解释权归日照市人力资源服务行业协会。

原标题：东港区镇(街道)“社区就业服务站”站长招聘简章

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东港区镇社区就业服务站站长招聘岗位、计划及专业要求.zip

招聘登记表.docx

日照市人力资源服务行业协会

2017年08月17日

（责任编辑：李明）