因工作需要，经米易县人事调配管理工作领导小组研究，同意我局面向全县公开考调2名公务员(参公人员)。

一、考调范围和人数

面向全县考调2名在编在岗公务员(参公人员)。

二、考调条件

(一)报考对象须符合下列条件：

1.具备良好的政治素质、业务素质和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心;

2.35周岁及以下(1982年8月28日以后出生);

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.大学本科及以上学历;

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪、政纪处分的;

2.违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或其他限制性规定的其他情形;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、考调程序

(一)报名

米易县人力资源和社会局在米易县公众信息网、协同平台上发布公开考调公告，报考人员到米易县人力资源和社会局(政务中心712室)进行现场报名和资格审查。

报名时间：2017年8月28日到2017年9月1日。

报名按以下程序进行：

1.填报信息。报考者下载并如实、准确填写《米易县人力资源和社会局公开考调工作人员报名表》(详见附件，A4纸双面打印，贴照片)，经所在单位审核同意盖章。

2.报名所需材料。报名表3份，本人近期正面免冠2寸红底彩色照片3张，本人身份证原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件，公务员(或参公人员)登记表复印件一份。

3.资格审查。资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

4.领取笔试准考证。资格审查合格的考生凭本人身份证到米易县人力资源和社会局(政务中心712室)领取笔试准考证(笔试准考证领取时间另行通知)。

(二)笔试

笔试由米易县人力资源和社会局组织，采用闭卷方式，满分为100分。笔试科目为《综合知识》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。

(三)面试

面试由米易县人力资源和社会局组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试成绩占总成绩的60%。面试时间、地点另行通知。

(四)考察

面试结束后，根据总成绩从到低分等额确定考察人选。

考察工作由米易县人力资源和社会局负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 待考察合格后进入体检。

(五)公示

考察合格人员确定为拟考调人员，统一面向社会进行公示，公示期为7天。

(六)办理调动手续

公示期满，对公示无异议的，经审核后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消公开考调资格。

四、纪律与监督

本次公开考调严格按照中央和省、市、县关于干部人事工作的有关规定进行，米易县人力资源和社会局纪检组对此次考调过程进行监督，接受投诉举报。对考调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加考调的人员，取消其考调资格，并视情节轻重给予相应处理。

五、此次考调工作由米易县人力资源和社会局公开考调工作人员工作领导小组负责解释。

监督电话：8171167

咨询电话：8130962

原标题：米易县人力资源和社会局关于公开考调工作人员的 公告

点击下载>>>

米易县人力资源和社会局公开考调工作人员报名表.doc

米易县人力资源和社会局

2017年8月25 日

（责任编辑：李明）