为进一步加强荣成市属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，公共服务水平，根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及国家、省、市有关规定，荣成市政府和社会资本合作(PPP)管理中心面向社会招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)应聘人员岗位年龄要求：40周岁以下指1976年9月12日以后出生。

(五)具备招聘岗位所需的专业、学历学位等条件，其他资格条件详见《2017年荣成政府和社会资本合作(PPP)管理中心招聘工作人员岗位计划表》(附件2，以下简称《岗位计划表》)。

二、招聘办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试的形式进行。

具体要求：

(一)现场报名

应聘人员登陆荣成市人民政府门户网站公开栏-政府信息公开市政府部门-人力资源和社会局-目录内容-业务工作下载《2017年荣成市政府和社会资本合作(PPP)管理中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件1，以下简称《报名登记表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，持本人亲笔签名的《报名登记表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于9月12日至14日到到荣成市人力资源社会服务中心3楼人才市场(府西路178号)报名。笔试考务费每人40元，现场报名时缴纳。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时，须按应聘岗位条件，提交个人相关证明材料。主要包括：有效期内二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在2017年9月 12日之前取得)。属在职人员的需提交具有人事管理权限单位(部门)出具《所在单位同意报考证明信》(附件3)，中小学教师、卫生技术人员需在《所在单位同意报考证明信》备注栏加盖当地教育、卫生行政主管部门公章。港澳台、留学回国人员应聘的，除须提供《招聘简章》中规定的材料外，还需出具国家教育部门的学历学位认证的有关证明材料。

应聘人员还需提供相关工作经历情况(工作年限均截止到2017年9月)，提交《专业工作经历证明信》(附件4)。在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不能应聘;对荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的不能应聘;在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的，原则上按1：3的比例相应核减录用计划。报名人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。

(三)笔试

笔试内容为专业笔试。笔试时间、地点在准考证注明。为新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由主考部门根据招聘计划和笔试情况确定。笔试最低合格分数线以上人员，从到低分按1:3比例确定进入面试人员。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到招聘比例的，按进入面试的实有人数确定。笔试准考证领取时间、笔试成绩和进入面试人员名单通过荣成市人民政府门户网站公布。

(四)面试

面试采取专业技能测试方式进行。面试时间、面试地点另行通知。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围、体检范围人员名单予以公布。

（责任编辑：李明）