根据六安市委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法(试行)的通知》，市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》，市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》规定，现将六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优;

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘岗位与要求

本次面向社会公开招聘26名编外聘用工作人员(员额管理),具体招聘岗位、条件详见附件：《2017年六安市直部分单位公开招聘编外聘用人员计划表》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)身心健康，能适应岗位要求;

(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年10月9日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，计算截止时间为2017年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人事考试网(www.lapta.gov.cn)。报名时间为2017年10月9日09:30至10月12日16:00，逾期不再补报。

考生登录六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，10月12日17：00前可随时登录六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在10月13日11：00前可以改报其他岗位。网上资格初审工作由招聘单位负责。

通过资格审查的考生于10月14日9：00前登录六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例至少不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消该招聘岗位计划。被取消招聘岗位的考生，可于10月14日10：00-11：00改报其他符合条件的岗位。特殊紧缺岗位，达不到开考比例，经人社部门审批，可以放宽至1：2比例开考。

五、笔试

笔试为《公共基础知识》，笔试考务工作由六安市人社局统一组织实施。

《公共基础知识》内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分为100分。

笔试时间：2017年10月22日上午08:00—10:00

考生于10月18日至10月20日从六安人事考试网(www.lapta.gov.cn)自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。笔试结束后，成绩将及时在六安市人社局门户网站公布。

（责任编辑：李明）