2013年我县宣传部成立了互联网信息管理办公室，主要负责网上舆情监测、网上宣传、网络安全、网络评论引导、新媒体建设、微信矩阵群建设管理等工作。经县委、县政府批准，以劳务派遣的方式面向社会招聘互联网信息管理工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘采取面向全县公开招聘的方式，坚持德才兼备和民主、公开、公平、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘数量及专业要求

本次招聘互联网信息管理工作人员8名。具有中文、汉语言文学、文秘、计算机、新闻学相关专业的可以报考。

三、招聘对象条件

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱党的宣传文化事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，无不良社会记录。

2、身体健康，五官端正，品行良好，作风严谨，认真踏实。

3、魏县籍应、往届毕业生(或配偶是魏县户籍)。年龄在18周岁以上至35周岁以下。

4、全日制专科以上学历，有一定的计算机操作水平，文字能力突出。

5、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同(协议)或提供单位出具同意报考证明。

6、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2017年10月10日(含当日)。

(二)有下列情形之一的不准报考

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、曾参加法轮功等邪教组织的;

3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处间的;

4、正在接受纪检、监察、或司法部门审查的;

5、现役军人;

6、未毕业的全日制普通类高等在读学生;

(三)公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（责任编辑：李明）