为进一步加强干部队伍建设，促进干部队伍结构改善，根据工作需要，按照干部调配的有关规定，经研究，县政府办决定面向全县公开选调4名工作人员。

一、选调范围

全县县乡机关公务员

二、选调条件

1. 具有良好的政治素质和道德品质，具有勤奋敬业的工作精神，热爱办公室工作;

2.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力，具有较好的文字能力，熟悉计算机常用办公软件操作;

3. 全日制大学本科及以上文化程度，专业不限，一般在1985年1月1日以后出生;

4. 年度考核等次均为称职以上;

5. 具有正常履行职责、适应经常加班的身体条件。

具有以下情形之一的，不得报考：

1.受处间或未满影响期限的;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3. 按照上级有关规定，到单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名

报名时间：2017年10月30日-11月9日

报名地点：县政府办秘书科(县行政中心818室)

报名材料：报名人员须提供本人身份证、毕业证书的原件和复印件、近期同底二寸免冠照片3张以及《灌南县政府办公开选调工作人员报名登记表》(见附件，正反面打印如实填写)一份。主要文字成果材料、表彰奖励证书原件及复印件。同时将报名表电子档和报名的电子照片发送至gnmsk818@163.com。

(二)笔试

笔试由县政府办统一组织。主要测试综合素质和能力，重点测试文字表达能力，不指定考试范围，总分为100分。笔试时间等事宜另行通知。

(三)面试

依据笔试成绩，按选用计划1:2的比例从到低分确定面试人选。面试总分为100分，面试时间等事宜另行通知。

面试结束后，采用百分制计算考试人员总成绩，按四舍五入法保留两位小数，计算方法为：总成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%。

(四)考察

根据考试总成绩，按选用计划1:1.5的比例，从到低分确定考察人选。县政府办会同县委组织部、县人社局根据相关规定，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(五)确定人选

县政府办会同县委组织部、县人社局根据考察情况集体研究确定选用人选。

(六)公示及调动

拟选调人选名单在灌南党建网、灌南在线上公示，公示期5个工作日。试用期一年，期满考核合格后办理正式调动手续。

咨询电话：8322156413805120926。

本公告由灌南县人民政府办公室负责解释。

原标题：灌南县人民政府办公室 2017年公开选调工作人员公告

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灌南县政府办公开选调工作人员报名登记表.docx

灌南县人民政府办公室

2017年10月30日

（责任编辑：李明）