为进一步推进“百名硕博引才计划”，深化与知名高校的交流与合作，切实吸引一批紧缺专业的硕博精英到安吉贡献才智，助力安吉“聚焦两山实践、聚力赶超发展”，建设“中国最美县域”，经研究，决定继续开展“百名硕博引才计划”，现将有关事项公告如下：

一、引进数量

2018年，在经济管理、规划建设、交通水利等重点领域，引进紧缺急需高层次人才21名。具体见招录岗位需求目录(附件1)。

二、招揽对象

1.“985、211工程”大学全日制硕士及以上学历学位应届高校毕业生(本科毕业于985、211高校的优先考虑)，不含专升本、独立学院毕业及定向委培生;

2. 现任或曾任院(系)以上学生会、团委部长及以上学生干部，获得校级及以上综合型荣誉的人才优先考虑。

三、工作形式

安排“百名硕博”人才到县级机关部门和乡镇(街道)任职，担任局长、乡镇长、街道主任助理。试用期满考核合格的，根据单位事业编制岗位需求和专业匹配情况，经批准后直接录用为事业编制人员;若用人单位暂无事业编制岗位空缺，则聘为政府雇员，三年内给予事业编制身份。特别者可提任为部门或乡镇(街道)副职。

四、人员条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康。有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力;

2. 学习成绩，且能在2018年7月31日前取得相应学历、学位证书;

3. 生源、户籍不限;

4. 符合相关法律法规规定的其他条件。

五、选拔程序

1.发布公告

11月中旬，通过安吉县人民政府官网、安吉组织工作网、安吉人社公众号、安吉人力资源网等网络平台，发布2018年安吉县“百名硕博引才计划”公告。同时，加强与各知名高校对接，及时发布引才公告到各高校网站、招生就业网站、就业公众号等网络平台，提前做好宣传发动工作，并商定推介面谈会的时间和地点。

2. 人员报名

采用网上报名、现场推介自荐的方式进行报名。报名人员从公告附件中下载《安吉县“百名硕博引才计划”报名表》，按要求填写后,发送至电子邮箱ajrcb@126.com。报名截止时间以赴相关高校推介面谈时间为准，具体时间另行通知。

3. 资格审查

12月中旬前，由县委组织部(人才办)牵头，会同安吉县人力资源和社会局开展报名人员资格审查工作，经审查合格者，再组织用人单位进入面谈环节。

4. 推荐审查

12月底前，由安吉县委组织部牵头，组织有关用人单位赴北京(中国人民大学某校区)、上海(上海交通大学某校区)、江苏(南京大学某校区)、浙江(浙江大学某校区)，对符合报名条件的人选开展政策推介和面谈交流，通过现场解答政策和实地面谈提问等方式，按岗位招录人数1:2比例确定拟见习人员。同时，加大全国各大高校的宣传力度，欢迎符合条件的硕博士报名，选择面试点参加面谈。

5. 专项体检

2018年2月底前，安吉县人力资源和社会局，组织拟见习人员进行专项体检，对体检不合格的，取消拟录用资格。体检标准参考事业单位人员招录体检流程及相关文件要求执行，对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

6. 岗前见习

2018年2月-6月，各用人单位根据见习人选的实际情况，安排见习人员赴各用人单位开展入职见习，见习时间由用人单位与见习人员协商确定，原则上不少于3个月。通过参与具体工作、承担课题等形式，进一步增进人才本人和用人单位之间的相互了解。

7. 考察公示

2018年7月上旬，由用人单位对见习人员实习期工作表现评价鉴定，组织人社部门根据单位鉴定情况开展专项考察，综合评价见习期表现，提出拟录用人选名单，并在相关网站上公示7个工作日。

8. 任职录用

2018年7月下旬，公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，确定为录用人选，按规定办理入事业编制或聘用为政府雇员的相关手续。

六、支持政策

1. 入职待遇

录用人员转为事业编制的，根据《安吉县事业单位急需人才招聘暂行办法》(试行)(安人社发〔2016〕65号)文件要求，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制，若低聘的，按照就高原则享受待遇至单位一个聘期届满。聘用为政府雇员的，根据《安吉县政府雇员管理试行办法》(安政发〔2013〕28号)文件执行，硕士研究生待遇参照管理岗位8级、博士研究生待遇参照管理岗位7级享受。以上两类作为“百名硕博”人才，均可申请入住县人才公寓，相关经费由用人单位列入年度财政预算。

本《公告》未尽事宜由中共安吉县委组织部、安吉县人力资源和社会局负责解释。

原标题：2018年安吉县“百名硕博引才计划”公告

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2018年安吉县“百名硕博引才计划”岗位信息表.doc

安吉县情及“百名硕博”引才对象待遇说明.doc

安吉县“百名硕博引才计划”报名表.doc

中共安吉县委组织部

安吉县人力资源和社会局

2017年11月22日

（责任编辑：李明）