为促进我县社会稳定发展，经县政府常务会议研究同意,拟公开向社会招聘编外聘用制工作人员，全县共有8家单位计划招聘101人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满18周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有连江户籍(2017年12月6日前取得连江常住户口或连江生源);

(五)具有良好的品行;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)岗位所需的其他资格条件。

(招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2017年连江县部分单位公开招聘编外聘用制工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》)

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

以上岗位要求的毕业证、学位证、报考岗位要求的其他专业证书、资格证书等，必须在2017年12月6日前取得;工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2017年12月6日为截止日期。

二、招聘办法

采取笔试和考核相结合的办法。

1、本次笔试试卷为《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总分100分。

2、笔试成绩将公布在连江县人民政府网站(http://ljx.fuzhou.gov.cn/)

三、笔试成绩排名办法

笔试成绩取小数点后2位。笔试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试成绩相同时，按学历层次高的优先录取。若学历层次也相同，则按年龄大的优先录取。

笔试成绩排名将于笔试结束后在连江县人民政府门户网站公布。

四、体检和考核

(一)笔试结束后，按笔试成绩排名办法确定的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。

(二)体检及考核标准及项目参照公务员录用标准执行。

(三)考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作经验等情况，特别要考察与拟招考岗位相关的素质与能力。

(四)因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招考名额，从报考该岗位的人员中按照笔试成绩由高到低确定递补人选。

五、择岗

需择岗的岗位，从笔试、体检与考核的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选，组织拟聘人员按各岗位笔试成绩从到低分依次选择招聘岗位。择岗时，若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，从到低分递补方式填补空缺岗位。

六、公示及录用

(一)拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在连江县人民政府门户网站公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，经审批后，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。

(二)聘用人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

七、组织领导

按照连委办〔2005〕69号《关于连江县党政机关、事业单位补充工作人员中建立公正机制的实施意见(试行)》的要求实施，公开考试招聘全过程邀请纪委驻组织部纪检组派员参与监督。

八、聘用人员待遇

(一)受聘人员实行劳动合同制，期限3年，由劳务派遣公司办理派遣相关手续，劳动关系由各招聘主管局管理，业务工作接受各招聘主管局和相关用人单位指导。

(二)受聘人员报酬与相关待遇：见《岗位信息表》。

（责任编辑：李明）