为充实我市城市管理工作力量，经研究决定面向社会招聘城管工作人员。

一、 招聘方式

招聘按照公告、报名、笔试、面试、体检、政审等六个环节进行。

二、招聘人数

城管工作人员15人。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规，无违法违纪记录。

(二)热爱城市管理工作，有较强的责任心和服务意识，品行端正吃苦耐劳。

(三)男性，22—35周岁，身高172cm以上，高中及同等以上学历，本市户口的下列人员：

1.国有(集体)企业下岗失业人员。

2. 零就业家庭成员。

3. 抚养未成年子女单亲家庭成员。

4.失地农民。

5. 家庭经济困难的高校毕业生。

6.退役士兵。

(四)身体健康无口吃、无重听、无纹身。

(五)能适应城管长时间、高强度的工作。

退役士兵、大专以上学历、有驾驶等特长人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2015年4月8日——4月15日下午15时(周六、周日休息)。

2.报名时需提供的资料：户口簿(农村户籍者需是失地农民家庭成员，持由国土资源部门和乡镇以上政府出具的失地补偿协议等证件)、身份证、解除劳动合同、毕业证书、退伍证和驾驶证等的原件及复印件2张及家庭困难等的相关证明、近期免冠照片3张。

3.报考人员必须所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

4.报名结束后，由人社局和住建局对报名者进行资格审查，确认其是否符合公开招聘条件。

(二)笔试

1.对符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试为《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《吉林省市容和环境卫生管理条例》等内容。

2.考试，采用闭卷方式，笔试成绩占总成绩的50%。

3.请于4月20—21日到临江市人力资源市场领取准考证。

(三)面试

1.按照笔试成绩由到低分按照1:3的比例确定面试人员。

2.面试占总成绩的50%。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)体检

1.根据考生的总成绩，按照招考计划由到低分确定参加体检人选。

2.若考生体检不合格，则按总成绩由到低分依次递补。

(五)政审

1.对体检合格人员，由人社局和住建局组织对其进行政审，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。

2.根据政审结果选聘拟录用人员。

3. 对拟聘用人员通过人社局大厅LED屏进行公示，公示时间为7天。

五、管理方法和待遇

1.招录的人员为公益性岗位人员，按照《临江市公益性岗位考核管理暂行办法》考核管理。

2.人员一经录用，签订《公益性岗位聘用协议书》，被录用人员工资为1800元/月，并交纳基本医疗保险和工伤保险。

六、招聘联系方式

报名地点：临江市人力资源市场(市人社局二楼)

咨询电话：0439—5215056(临江市人力资源市场)

0439—5233099(临江市住建局)

原标题：招聘公告

临江市人力资源和社会局

临江市住房和城乡建设局

2015年4月7日

（责任编辑：李明）