经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

4、年龄应在40周岁以下(1974年4月23日以后出生)。

5、符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

对参加全省统一选派到日照市基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘事业编制工作人员30名，具体职位和要求详见附件《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员计划职位表》。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2015年 4月23日 8:30—25日17:00。

查询时间:2015年 4月23日10:30—26日17:00。

报名网址：www.wlhrss.gov.cn(五莲县人力资源和社会局网站)。

1、网上报名。应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上缴费。

缴费时间：2015年4月23日10:30—26日17:00。

应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费后，下载打印《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2015年5月19日8:30—5月23日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。

根据省物价部门核定的标准，事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于4月26日12:00前到五莲县人力资源社会局办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件4。

3、资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县人力资源和社会局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《五莲县2015年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2015年4月23日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除以上材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员还需提交县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员还需提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

四、笔试和面试

(一)笔试

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2015年5月23日上午9：00—11：30。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由到低分依次递补面试人员。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

（责任编辑：李明）