（九）总成绩

总成绩=（笔试成绩÷2）×50% +面试成绩×50%。

总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名；如笔试成绩相同，依次按照《行政职业能力测验》成绩由高到低的顺序确定排名。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单将进行公示。

（十）体检

1.体检时间：2024年10月14日。

2.按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（十一）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，依次递补后续考生，只允许递补一次。

（十二）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（十三）公示

第六师五家渠市人力资源和社会局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并公示5个工作日。

（十四）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

六、监督

第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0994—5813873

七、招聘有关事项

1.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

2.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

5.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：0994—5828488（上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00节假日除外）

报名系统技术服务电话：400-088-0028（工作日：9:00—12:00，13:30—18:00）

附件：

1.2024年第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.兵团事业单位招聘工作人员专业参考目录

第六师五家渠市人力资源和社会局

2024年8月20日

原标题:2024年新疆生产建设兵团第六师五家渠市面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-08-21/8353431.shtml

（责任编辑：李明）