各相关单位：

为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作：

一、组织领导

各相关单位需组建由党政负责人担任组长的现场考核小组，人数不少于7人(单数)。

二、考核对象

近期试用期满考核人员(名单见附件1)

三、考核程序

1.由试用期满人员对照自身岗位职责，认真填写《吉林师范大学教职工试用期满考核表》(附件2)个人信息及试用期个人总结部分，插入近期免冠彩色照片，并发送至本单位办公室。

2.相关单位确定现场考核小组人员名单及考核时间，并向人力资源处进行报备。经核准后，由学校选派工作人员作为联络人参与现场考核。

3.进行现场考核，并做好考核记录及存档。

4.单位负责人根据考核结果，认真填写“基层单位评价及考核意见”栏(需明确说明考核结果及是否继续聘用)。

五、其他事宜

请各单位在试用期满结束前，完成本部门涉及人员的考核工作，考核结束后将考核表版一式一份及时报送至人力资源处人事科(主教七楼1715室)。

涉及单位：学生工作部(处)、武装部、研究生工作部(处)，生命科学学院，教务处、教学质量监控与评价中心。

联系电话：3291653

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1：试用期满考核人员名单

2：吉林师范大学教职工试用期满考核表

3：吉林师范大学教职工试用期满考核测评表(参考)

人力资源处

2025年2月20日

原标题:关于对2025年2月试用期满人员进行考核的通知

文章来源:https://www.jlnu.edu.cn/rsc/info/1020/2062.htm

（责任编辑：李明）