五、聘用管理

　　(一)聘用人员所从事的是公共服务工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。鼓励被聘人员积极寻找更合适的就业岗位。

　　(二)聘用人员的管理：聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与县人力资源和社会局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期满后签订劳动合同。用工单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核等。年度考核不合格者，解除劳动合同。

　　(三)待遇：聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴

　　警犬训导岗位协管员补贴每人每月3000元(其中500元为考核浮动补贴)，其他岗位协管员补贴每人每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险等五项社会保险补贴。

　　附：

　　定边县2015年公开招聘公益性岗位协管

　　员领导小组办公室(借章)

　　2015年7月10日

（责任编辑：李明）