(二)考试

1、笔试

笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组统一组织实施，市招聘办派驻督导检查组检查指导笔试工作。

笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。

乡镇和卫生综合类岗位笔试内容为：《职业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分，考试时间90分钟。

教育岗位笔试内容为：《专业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分，考试时间90分钟。

卫生专业技术类岗位笔试内容为：《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分，考试时间90分钟。

考试在标准化考场进行，采取闭卷形式。

(1)笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)上对外公布，考生要按通知要求在规定时间内领取《笔试准考证》。

(2)考试考点统一设置在营子区，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。

(3)考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

(4)公布成绩。笔试结束后，营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。同时根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由到低分，按招聘计划与报名人数1:3的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。笔试成绩和进入面试人员在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)公布。

2、面试

面试有关事宜在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)上公布。考生要按通知要求在规定时间内领取《面试通知单》。

乡镇和卫生综合类岗位采取结构化面试形式进行，满分100分。

教育岗位采取说课、综合能力考察的形式进行，满分100分。

卫生专业技术类岗位采取现场答辩、实际操作等形式进行，满分100分。

由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组统一提供题本。面试成绩每半天结束后统一公布。

(1)面试时间：见《面试通知单》。

(2)面试考生分组：报考同一个岗位的考生分在面试的同组同场次。

(3)面试考官：由承德市公开招聘领导小组确定，异地选调，同时市招聘办派驻督导检查组检查指导面试工作。

(4)面试流程：

报考乡镇和卫生综合类岗位考生，第一轮抽取抽签顺序，第二轮抽取面试顺序。

报考教育、卫生专业技术类岗位考生，第一轮先由各岗位考生代表抽取本岗位面试顺序，第二轮由同一岗位考生抽取本人面试顺序。

评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。每场面试结束后统一公布成绩。

(5)考生面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

3、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定

乡镇和卫生综合类岗位考试总成绩=(职业能力测验+公共基础知识)÷2×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

教育岗位考试总成绩=(专业能力测验+公共基础知识)÷2×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

卫生专业技术类岗位考试总成绩=(医学专业能力测验+公共基础知识)÷2×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本、三本、专科的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件聘用“四项目”人员)，职业能力测验(或医学专业能力测验)成绩较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。

面试结束后，及时在鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

(三)体检

体检工作在营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组的领导下统一组织，由营子区人力资源和社会局负责。

体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发 [2005]1号)，人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

(四)考核

对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，由营子区人力资源和社会局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。

(五)聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报营子区人力资源和社会局审批。审批后报市人社局备案。

2、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，期满考核合格正式聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。

3、此次公开招聘的工作人员，除上级机关公开选拔外，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

四、信息发布和有关说明

1、鹰手营子矿区信息网(http://www.cdyz.gov.cn)和营子区人力资源和社会局网站(http://www.cdyz.gov.cn/rlzy/Index.asp)为本次公开招聘工作信息发布网站。在招聘过程中，本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。

2、政策咨询电话：0314-5017754

3、在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。

4、本简章由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组负责解释，未尽事宜由营子区机关公务员和事业单位公开招录工作领导小组研究决定。

5、请考生在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

原标题：鹰手营子矿区事业单位2015年公开招聘乡镇及教育、卫生系统工作人员简章

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2015鹰手营子矿区事业单位招聘人员考试报名信息填报表.doc

2015鹰手营子矿区事业单位招聘人员岗位信息表.xls

（责任编辑：李明）