2.面试。参照公务员结构化面试模式进行，主要测评面试人员的举止仪表、语言表达能力、应变能力、组织协调能力以及综合分析能力等。面试按笔试成绩从到低分顺序，原则上以1:3的比例确定面试人员，达不到该比例的，全部进入面试，若出现分数相同的，同时进入面试。面试地点另行通知。

(五)经历业绩评价

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，原则上按照与拟遴选人数1?2的比例确定经历业绩评价人选，达不到该比例的全部参加经历业绩评价。业绩评价主要从教育经历、工作经历和工作业绩等方面情况进行评价。经历业绩评价所需的证明材料、单位鉴定等由考生本人及所在单位负责提供。

(六)体检

根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1:1的比例，从到低分的顺序确定体检人员名单。如遇综合成绩并列的情形，同时进入体检环节。体检工作由县委组织部、县人社局按照公务员、事业人员录(聘)用体检通用标准统一组织，费用由考生自己承担。如有体检不合格者，可顺延递补一次。

(七)确定考察对象及组织考察

根据综合成绩和体检情况确定考察人选。组织考察采取本人述职、个别谈话、民主测评等方式进行，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，并形成书面考察情况报告。

(八)公示和调动

中共马关县委组织部、马关县人力资源和社会局根据考察结果，确定拟遴选人员并在马关县政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议经调查反映问题属实的，取消遴选资格，并视经历业绩评价情况决定是否递补考察对象。公示期满无异议者按程序办理调动手续。

四、纪律与监督

本次公开遴选工作在马关县公开遴选工作领导小组统一领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。举报电话：0876-7127377(马关县委组织部)、0876-7122020(马关县纪委)。

五、未尽事宜由中共马关县委组织部、马关县人力资源和社会局负责解释。

原标题：马关县2015年县级机关事业单位面向全县公开遴选工作人员公告

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1.2015年马关县县级机关事业单位公开遴选工作人员岗位一览表.xls

2.2015年马关县县级机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表.xls

3.2015年马关县县级机关事业单位公开遴选工作人员信息采集表.xls

（责任编辑：李明）