⑵面试(实践技能测试)(满分100分)。按拟聘人数3:1确定参加面试(实践技能测试)人员，进入面试人员比拟聘人数不足3:1时，面试正常进行。面试采取实地技能操作的形式，主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等，当场评分，现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后，计算考生考试总成绩。

总分成绩达60分及以上的依总成绩高低排序择优录取，按岗位招聘人数1:1的比例确定各岗位参加考察及体检人选。各岗位考察及体检人员名单，于考试结束后当天在本社区卫生服务中心公示栏内张贴。

考试时间及地点：本社区卫生服务中心公示栏内张贴。

五、体检及考察。

1.体检：经考察合格的考生到本社区卫生服务中心体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可递补。

2.考察：主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法表现、业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。经考察或者资格复审不合格的，可递补。

3.确定拟聘人员并公示：体检合格者确定为拟聘人员。拟在本社区卫生服务中心公示栏内公示，公示时间为7天。

4.办理聘用手续：公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员聘用手续。

5.签订聘用合同：试用期为1个月，试用期间待遇不变，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他事项

(一)本方案未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：7260226，联系人：吴小姐，监督或投诉电话：7260232，联系人：曹先生。

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按进入考试人员的考试成绩从到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订聘用合同的，用人单位有权解除聘用合同，且双方互不作任何补偿。

(四)考生按本中心合同制职员职数情况进行岗位聘用。

原标题：金湾区红旗社区卫生服务中心招聘合同制职员公告

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1.红旗社区卫生服务中心招聘合同制职员岗位一览表

2.红旗社区卫生服务中心招聘合同制职员报名表

珠海市金湾区红旗社区卫生服务中心

2016年4月14 日

（责任编辑：李明）