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江西事业单位:2012年下半年萍乡市事业单位招聘166名工作人员公告【招166人】


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  四、笔试、专业测试和面试

  本次公开招聘考试采取笔试+面试或笔试+专业测试+面试的形式,并根据招聘岗位的不同要求,按不同顺序进行,各招聘单位考试顺序详见《2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试和面试由市人力资源和社会局组织实施;市直事业单位专业测试由招聘单位主管部门组织实施,县区事业单位专业测试由县区人力资源和社会局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与拟招聘名额之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试,对报名人数不足的岗位,按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定处理。

  进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的,考生全部进入专业测试,并按招聘人数与笔试人数1:10的比例从到低分确定进入笔试人员,达不到此比例的全部进入笔试。按笔试、专业测试、面试顺序进行的,根据报名人数确定进入专业测试的人员比例,并在笔试之前予以公布。

  进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩(无专业测试的,根据笔试成绩),折算总分,招聘人数5名及以下的岗位,按招聘人数与面试人数1:3的比例从到低分确定进入面试人员;招聘人数6名及以上的岗位,按1:2的比例从到低分确定进入面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况出现岗位面试人数与招聘计划数相等时,考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分,方能进入体检考核程序。

(责任编辑:李明)

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