面试省广电中心A座二楼科研所207室。

参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。其座位和面试顺序，以当天抽签顺序确定。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格。

(三)面试考官构成

根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由5名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四)成绩合成

专业测试中专业笔试、面试成绩满分均为100分(其中专业笔试成绩占30%、面试成绩占35%)。

报考人员考试最终成绩依据笔试成绩占35%(笔试成绩÷1.2×0.35)，专业测试成绩占65%合成确定。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩于专业测试结束后7个工作日内在省新闻出版广电局和安徽省广播电视科研所网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1∶1比例等额确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业笔试成绩得分高者 )。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会 厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检费用由个人自理。

考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面考察了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成客观、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者，确定拟聘人员，在省新闻出版广电局和安徽省广播电视科研所网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导与监督

专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，在省人社厅和省新闻出版广电局指导监督下，由科研所具体负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省新闻出版广电局纪检(监察)部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：0551-63415501

监督电话：0551-62812960、63421341

原标题：安徽省广播电视科研所2016年公开招聘工作人员专业测试工作实施方案

（责任编辑：李明）