(4)成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会局网站公布。为确保聘用人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

2. 面试

(1)面试工作的组织。面试工作由滁州市应急指挥中心负责组织实施。

(2)面试人员的范围。按照考生笔试成绩从到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。报考移动操控岗位人员直接进入面试操作考核。

(3)面试形式和程序。采取结构化面试形式，主要考察从事相关工作所具有的综合素质和能力。移动设备操作岗位根据报名情况，面试形式另行制定。

(4)面试时间地点另行通知。

3. 考试成绩计算。参加笔试和面试的应聘人员总成绩为笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)合成成绩。移动设备操作岗位应聘人员总成绩为面试成绩。

4. 体检和考察

体检工作由滁州市应急指挥中心统一组织，按照公务员体检标准执行。按照应聘人员的考试总成绩由到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;免于笔试直接进入面试的应聘人员面试成绩相同的，采取加试的形式确定。

考察工作由滁州市应急指挥中心统一组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

五、公示和聘用

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在滁州市政府网站公示。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的进入试用期。试用期三个月，试用期间月工资1500元。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格的，取消聘用，不予签订劳动合同。

本公告由滁州市应急指挥中心负责解释。

原标题：滁州市应急指挥中心公开招聘辅助性工作人员公告

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1. 滁州市应急指挥中心公开招聘人员岗位计划表.docx

2. 滁州市应急指挥中心公开招聘辅助性工作人员报名资格审查表.docx

滁州市应急指挥中心

2016年7月8日

（责任编辑：李明）