(二)聘用

　　引才单位经其主管部门同意后,将聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报县委人才工作领导小组办公室审批。

　　县人力资源和社会局根据县委人才工作领导小组办公室审批结果审核同意后，由引才单位填写《公安县事业单位引进急需紧缺人才聘用审批表》，按程序办理相关人事手续。县编办按程序办理相关编制手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得引进岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　对通过此次事业单位引进急需紧缺人才的聘用人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。聘用工作年限不得少于5年，其中试用期12个月。按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

　　八、其他事项

　　1、此次事业单位引进急需紧缺人才工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网、公安县人力资源和社会网公告。

　　2、聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　3、此次事业单位引进急需紧缺人才工作由纪检监察部门全程监督。

　　4、本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

　　5、未尽事宜由公安县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　引进政策咨询电话： 0716—5110030

　　考务咨询电话： 　　0716—5240013

　　举报投诉电话： 　 0716—5225263

　　附件：

　　附件1：2016人才引进岗位一览表.xls

　　附件2：报名表.doc

　　附件3：诚信承诺书.doc

　　公安县委人才工作领导小组办公室

　　2016年7月18日

（责任编辑：李明）