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　　四、引才政策

　　(一)发放安家补助(最低服务期5年)

　　1. 中国科学院、中国工程院院士，享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才，发放50万元安家补助。

　　2. 省有突出贡献的专家，省学术和技术带头人等专家，发放20万元安家补助。

　　⒊ 具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位人才，发放10万元安家补助。

　　⒋ 具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的人才，发放3万元安家补助。

　　(二)发放“达州市人才岗位激励奖”

　　⒈ 中国科学院、中国工程院院士，享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才，发放36000元/年岗位激励奖。

　　⒉ 省有突出贡献的专家，省学术和技术带头人等专家，发放12000元/年岗位激励奖。

　　⒊ 具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位人才，发放6000元/年岗位激励奖。

　　⒋ 具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位人才，发放1200元/年岗位激励奖。

　　五、引进方式

　　主要采取直接考核、柔性引进两种方式。

　　(一)直接考核

　　具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上专业技术职称的人才进入事业单位，不经过笔试环节，采取直接考核的方式确定拟聘人选。

（责任编辑：李明）