7.考场设置

同一个招聘岗位类别且招聘人数为1名的及拟招聘人数为2人及以上，但报考人数不超30人的，则同一个岗位拟招考类别考生分配在同一个考室;如果同一个拟招聘岗位类别招聘人数为2人及以上且报考人数超过30人(含)的，则按比例随机抽取安排考生考室，各个考室按参加考试人数和该岗位类别拟招收人数成正比招收，且各考室被招收人数按整数分配。

(二)考试总成绩计算

报考者的面试成绩和总成绩均计算到小数点后面两位(如有第三位，四舍五入);考生的总成绩按面试成绩加附加分计算。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者总成绩相同时，报考者名次排名以面试成绩排列为依据;若面试的成绩也相同，须加试一场职业倾向测试，报考者名次按加试的成绩排列。

面试成绩最低合格线为60分。如进入面试人数少于或等于拟招收人数时(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，报考者的面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检和考核。

五、体检

(一)人员确定

所有岗位类别根据聘用计划人数，按1:1的比例，按考试总成绩从到低分，确定参加体检人选。

(二)体检费用、标准

体检费用由考生自理，参考莆田市事业单位公开招聘考试工作人员体检标准。

(三)体检时间、地点：另行通知。

六、政 审：另行通知

七、其他说明

招聘人员为社会化购买服务人员，服务期限以合同签订为准(原则1年1聘)，人事关系委托在城厢区人事人才公共服务中心管理。

(一)聘用人员工资待遇：工资3300元月/人(含五险一金)，招聘方式委托第三方中国海峡人才市场莆田分部(福建海峡人才网络资讯有限公司);

(二)人员管理方式：直接与莆田市城厢区民政局签订合同;

(三)聘用人员人事档案委托区人事人才交流服务中心管理;

备注：本次公开招聘工作人员最终解释权归莆田市城厢区民政局。

原标题：莆田市城厢区民政局公开招聘工作人员实施方案

莆田市城厢区民政局

2016年11月8日

（责任编辑：李明）