2.面试总分为100分，面试分数低于60分的不予录取。按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序，按最终聘用名额等额确定体检人选。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

考试总成绩和体检人员名单将在面试结束后在龙岗政府在线公告。

(三)体检

按照考试总成绩高低等额统一组织体检。体检标准和项目参照深圳市积分入户标准执行。体检费用考生自理。

五、用工模式及待遇

(一)用工模式

1.劳动人事争议仲裁员与区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由区属人才机构深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理手续，按国家有关规定办理社会保险及住房公积金等事宜。

2.首份合同试用期为2个月，试用合格者将正式聘用。

(二)工资待遇

1.劳动人事争议仲裁员工资由正时工资+绩效工资构成，具体标准按《龙岗区劳动人事仲裁系统聘用制专职仲裁员薪酬管理办法》执行，正时工资根据薪级等级不同每月4000-7500元不等。

2.其他福利待遇按我院有关规定执行。

原标题：关于龙岗区劳动人事争议仲裁院招考仲裁员的公告

点击下载>>>1-3.zip

1.深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院公开招考仲裁员职位表.xls

2.仲裁员报名表.doc

3.计划生育情况调查表.docx

深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院

2016年11月22日

（责任编辑：李明）