七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。资格审查贯穿整个公开招聘始终。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

　　八、信息发布及政策咨询

　　1.信息发布网站：吉林省人力资源和社会厅 http://hrss.jl.gov.cn

　　通化市人力资源和社会局 www.ths.gov.cn

　　2.考务网站：通化市人力资源和社会局 www.ths.gov.cn

　　请考生随时关注相关考务通知。

　　3.政策咨询电话:

　　详见附件1

　　1.2016年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(2号)

　　2.公开招聘报名登记表、毕业生报名推荐表

　　中 共 通 化 市 委 组 织 部

　　通化市人力资源和社会局

　　2016年12月12日

（责任编辑：李明）