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　　面试入围人员按各职位笔试成绩从到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

　　笔试和面试的比例为60：40(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。

　　3. 时间：笔试定在6月22日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

　　六、资格复审

　　面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。

　　1.2013年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、《全国普通高校毕业生就业协议书》。

　　2.其他报考人员须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历证书。此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供报到证;失业人员须提供解聘证明或失业证;在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3.根据职位要求提供的其他证明、证件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，面试对象确认不参加面试的，可在该职位中择取笔试成绩者进行递补。

　　资格复审后，面试对象确认不参加面试的，不再递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　七、体检和考察

　　按职位将考生的总成绩从到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最的人员为体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》的规定与标准。体检合格人员进入考察，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

　　有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩者进行递补。

（责任编辑：李明）