(五)资格审查：

　　根据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查。资格审查包括报名时的现场资格审核、政审、体检工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。

　　六、考试

　　1.考试形式为面试，面试成绩满分100分，及格线为60分。

　　2.面试时间：根据报名情况另行通知。

　　3.面试地点：另行通知。

　　七、体检、政审考察

　　根据考生面试成绩按照招聘计划1：1的比例从到低分确定体检、政审考察人选。如考生面试成绩相同，则一同确定为体检、政审考察人选，并根据体检、政审考察结果择优确定。体检或政审考察不合格者，取消聘用资格。由面试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。

　　体检时间地点另行通知。

　　八、聘用

　　对体检与政审考察合格者，公安分局提出使用意见，不服从分配的，取消聘用资格。

　　新招聘人员试用期三个月，试用期间工资待遇为2000元/月，试用期满经考核合格，与劳务派遣公司签订劳动合同，应发工资3000元/月，缴纳“五险一金”，不合格者取消聘用资格。受聘人员由用人单位进行考核，年底考核合格者可续聘，不合格者解聘。

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　　1、2015年吉林省考试录用公务员专业分类指导目录.docx

　　2、2017年长春市公安局净月分局招聘登记表.doc

　　长春净月高新技术产业开发区人事局

　　长春市公安局净月高新技术产业开发区分局

　　2017年1月18日

（责任编辑：李明）