四、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(1)笔试。内容为综合知识和环境保护专业知识，实行百分制。

(2)面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选，达不到比例的，将缩减招聘人数。

考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

根据考试综合成绩按招聘计划1:1的比例由到低分确定体检考核人选。若综合成绩出现并列，取笔试成绩高者。

五、体检与考核

体检人选根据考试综合成绩结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调等综合能力进行考察。

体检、考核出现空缺的，根据考试综合成绩从到低分的顺序依次递补。

六、公示与聘用

对经考试、体检、考核合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按规定程序办理相关手续，试用期为一年。

原标题：绥化市环境保护局所属事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

绥化市环境保护局所属事业单位公开招聘工作人员公告.xls

绥化市人力资源和社会局 绥化市环境保护局

2017年2月20日

（责任编辑：李明）