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　　五、确定初选人员

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由到低分等额确定各招聘职位初选人员。拟确定为初选人员的面试成绩不得低于60分。如总成绩相同，以学历高者列前;如学历也相同，以笔试成绩高者列前(卫生专业笔试成绩相同的，以“专业知识”成绩高者列前)。

　　六、体检和考核

　　初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。(报考公安职位的，需符合公安机关录用人民警察体能测评标准)，费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位不再递补。

　　七、公示和聘用

　　经体检、政审合格的拟聘用人员名单，在五莲党建网(网址：www.wldjw.com)、五莲县人力资源和社会 局网站上公示，公示期为7天。

　　公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳制实名制管理;经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

　　新聘用人员，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，办理转正手续;不合格的，取消聘用资格。

　　本《简章》由五莲县人力资源和社会 局负责解释。

　　咨询电话：0633-7986029 监督电话：0633-5213245

　　1、山东省五莲县2013年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员计划及职位

　　2、山东省五莲县2013年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表

　　3、山东省五莲县2013年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员诚信承诺书

附件：招考信息附件.doc

　　中共五莲县委组织部

　　五莲县机构编制委员会办公室

　　五莲县人力资源和社会 局

　　2013年9月3日

（责任编辑：李明）