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　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2013年薛城区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：户口簿(含父母)、身份证、学历学位证书、报到证等，其中在职(无编制)人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门认证的学历学位证书。应聘教育类岗位和个别综合类限专业岗位的人员还应同时出具相应的任职职业资格证书。

　　应聘定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，还应提供以下材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生出具服务地区(县、市)以上组织部门考核认定、同意报名的证明材料;“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务地区(县、市)以上人力资源和社会 部门考核认定、同意报名的证明材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生出具团省委考核认定、同意报名的证明材料。

　　取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以薛城人事人才网公布为准。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　根据这次招聘岗位(专业)的特点，将招聘岗位(专业)分为四类：A类—综合类岗位;B类—城管类岗位;C类—教育类岗位;D类—广电类岗位(该岗位由区广播电视台另行发布招聘简章和组织实施，见附件二)。

（责任编辑：李明）