三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作在承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2017年4月17日至2017年4月20日(每天上午8:30—12：00，下午13:30—17:00)

2、报名方式：现场报名。每人限报一个岗位。

报名地址：营子区人力资源和社会局人事综合股

3、报名收费：按照有关政策规定，每人交纳报名考务费100元。

4、资格审核：报名时交验本人身份证、毕业证、户口本及相关证件的原件和复印件;同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册后打印)和《鹰手营子矿区事业单位2017年公开招聘工作人员考试报名信息填报表》(注意粘贴五张近期同版一寸免冠照片)。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

5、由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组抽调相关人员组成资格审查小组对报名人员资格进行集中审查，对符合条件者，由区机关事业单位公开招聘工作领导小组通知本人领取笔试准考证。

6、招聘岗位计划数与报名人数比例原则上不低于1:3，如报名人数达不到竞争比例，按规定核减招聘计划或取消该岗位招聘。(报考取消岗位的人员，由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组通知本人，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位)。

(二)考试

1、笔试

笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招录工作领导小组统一组织实施，承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室派驻督导检查组检查指导笔试工作。

区直、乡镇事业单位及卫生管理类岗位笔试内容为：《职业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分，考试时间90分钟。

卫生专业技术类岗位笔试内容为：《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分100分，考试时间90分钟。

考试在标准化考场进行，采取闭卷形式。

(1)笔试时间初定为2017年5月6日上午，具体时间安排、考试地点及有关要求详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间在营子区门户网(http://www.cdyz.gov.cn)上对外公布，考生要按通知要求在规定时间内领取《笔试准考证》。

(2)考试考点统一设置在营子区，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。

(3)考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

(4)公布成绩。笔试结束后，承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。同时根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由到低分，按招聘计划与报名人数1:3的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。笔试成绩和进入面试人员在营子区门户网(http://www.cdyz.gov.cn)公布。

2、面试

面试有关事宜在营子区门户网(http://www.cdyz.gov.cn)上公布。考生要按通知要求在规定时间内领取《面试通知单》。

区直、乡镇事业单位及卫生管理类岗位采取结构化面试形式进行，满分100分。

卫生专业技术类岗位采取现场答辩、实际操作等形式进行，满分100分。

面试成绩每半天结束后统一公布。

(1)面试时间：见《面试通知单》。

(2)面试考生分组：报考同一个岗位的考生分在面试的同组同场次。

(3)面试流程：

报考区直、乡镇事业单位及卫生管理类考生，第一轮抽取抽签顺序，第二轮抽取面试顺序。

报考卫生专业技术类岗位考生，第一轮先由各岗位考生代表抽取本岗位面试顺序，第二轮由同一岗位考生抽取本人面试顺序。

评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。每场面试结束后统一公布成绩。

(5)考生面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

3、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定

区直、乡镇事业单位及卫生管理类岗位考试总成绩=(职业能力测验+公共基础知识)÷2×50%+面试成绩×50%(保留两位小数)。

卫生专业技术类岗位考试总成绩=(医学专业能力测验+公共基础知识)÷2×50%+面试成绩×50%(保留两位小数)。

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本、三本、专科的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员)，职业能力测验(或医学专业能力测验)成绩较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。

面试结束后，及时在营子区门户网(http://www.cdyz.gov.cn)上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

（责任编辑：李明）