>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　2、 进入面试的人员，需携带身份证、户口本、学历证明及相关资格证书原件等材料参加面试前资格审查。资格审查没有通过者和无故缺席者，不得参加面试。

　　3、 面试采取结构化测评方式，参加面试的考生须提交《个人信用报告查询授权书》。

　　4、 考试成绩计算办法为：笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考试总分，考试总分从到低分排序。以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。

　　5、 拟录用人员名单将在网上公示。

　　五、录用

　　1、事业单位工作人员经笔试、面试、体检、考察及网上公示后，由区人力资源和社会 局批准，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。

　　2、青年储备人才作为我区储备人才队伍，由区人力资源社会 局统一管理。签订事业单位聘用合同，聘用期为二年。合同期满一般不再续签。经考核考察后，特别 的，可再予以续签。

　　3、新聘用人员的工资、福利待遇和社会保险按照国家规定的相关政策执行。

　　招聘政策咨询电话25032624、25032623，联系人：陆先生、刘女士(咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)。

　　网上报名技术咨询电话： 33193320，联系人：朱先生(咨询时间：工作日上午9：00-11：00，下午2:00-5:00)

附件：

1、招聘简章.xls

2、招聘政策问答.doc

3、考试考务问答.doc

4、网上报名技术问答.doc

5、2013年上海下半年杨浦区事业单位招聘工作人员及青年储备人才报名入口

（责任编辑：李明）