(2)考试时间

2017年6月3日9:00至11:00测试《公共基础知识》，14:30至16:30测试《职业能力测试》。

(3)笔试成绩计算方法。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%。

笔试成绩可通过许昌市网站进行查询。

2、面试：

(1)领取面试通知单

根据笔试成绩，按3∶1的比例从到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

进入面试人员持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件领取面试通知单。在职人员同时出具本单位同意报考证明。具体时间、地点及其他事项在许昌市人力资源和社会局网站(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试空缺人数从到低分依次递补。

(2)面试时间：2017年6月中旬(具体时间另行通知)。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按职业能力测试成绩从到低分等额确定进入下一环节人员;如职业能力测试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

体检和考察环节出现岗位空缺的，不再递补。

（责任编辑：李明）