(四)合格分数线

考试总成绩最低分数线为60分，低于60分的不予聘用。

对于未完成招聘计划的空缺岗位，各招聘单位可继续组织招聘并对招聘岗位适时更新，截止时间为2017年6月30日。

四、体检和考察

考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

体检和考察工作由各用人单位主管部门和区县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。

五、公示及聘用

(一)公示。分批在西安人事考试网予以公示。

(二)聘用。公示期满后由各单位办理相关手续。

(三)最低服务年限。岗位注明为“基层岗位”的，要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

六、有关要求

(一)对恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全市各级事业单位。

(二)招聘岗位要求学历、学位、资格证等须于2017年7月31日前取得。

(三)对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打岗位表所公布的各单位联系电话。

市人社局政策咨询电话：029-86786870

电话咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00(工作日)。

原标题：西安市人力资源和社会局关于西安市2017年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告

点击下载>>>

1.2017年西安市事业单位招聘高层次及特殊紧缺人才岗位表.xls

2.2017年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才报名表.xlsx

西安市人力资源和社会局

2017年5月5日

（责任编辑：李明）