(三)组织考试

笔试、面试、时间、地点以《准考证》为准。

1.笔试

笔试以命题作文的形式专项考察应聘人员的新闻写作能力，笔试满分为100分。

笔试特设加分项，有平面设计、动漫设计、图片处理等技能的，将进行单独测试，测试通过者，笔试成绩可增加20分。

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

2.面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。

(四)体检

按照应聘人员考试总成绩等额确定体检名单;因体检不合格空缺名额，从报考同一岗位参加面试人员中按总成绩从到低分依次递补。

(五)考核

考核由许昌市纪委负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风等，并对应聘人员的资格条件进行复审，提供派出所出具的无违法违纪证明。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考同一岗位参加面试人员中按总成绩从到低分依次递补且体检合格。

(六)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

五、管理和待遇

1.聘用人员确定后，由许昌市智信劳务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到许昌市纪委报到安排上岗工作，许昌市纪委负责对聘用人员进行日常管理和考核。

聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

2.待遇:招聘人员试用期间，工资为1800元/月。试用期满后，缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)及大病互助。

3.其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行，本方案仅对本次招聘有效。

六、许昌市纪委对本公告负责解释

咨询电话：0374-2965630

原标题：许昌市纪委公开招聘辅助人员公告

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许昌市纪委公开招聘辅助人员报名表

许昌市纪委公开招聘辅助人员岗位表

许昌市纪委

2017年5月9日

（责任编辑：李明）