(二)笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.笔试时间另行通知。考生参加笔试时必须携带本人有效身份证。

3.笔试内容：①职业道德相关知识;②林业基本知识。卷面满分100分。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在林业局公示栏予以公布。

(三)面试

面试由林业局纪检、人劳科及用人单位组织实施。

1.面试人员确认

根据笔试成绩，按从到低分前4名确定参加面试的人员，末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

2.面试办法

主要考察应聘人员的求职动机与拟任工作的分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于50分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

3.面试时间地点及相关事宜另行通知。

(四)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在林业局公示栏予以公布。

总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次高低确定进入下一阶段。

(五)公示和聘用

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照用人单位有关规定执行。

所有聘用人员必须在被聘单位工作满五年后方可流动。

六、其它

凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处。

本方案由林业局关于林海设计中心招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0599-3856663 3833281

纪检监督 电 话：0599-3832462

原标题：关于2017年度林海设计中心招聘外业调查技术人员的实施方案

（责任编辑：李明）