(二)考试办法

采用笔试和面试相结合的方式。

1、笔试：不限专业的管理岗位笔试内容为《公共管理基础知识》，限专业的管理岗位及专业技术岗位笔试内容为报考专业的相关知识，满分均为100分，不指定教材，笔试成绩保留小数点后两位数。笔试时间及地点另行通知。

笔试时如出现考生弃考而没有形成有效竞争的，则该岗位笔试成绩达到60分及以上的考生即可进入面试。

2、面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划3：1的比例确定面试人员，降低开考比例的，则所有考生入围面试。采用结构化面式，主要考综合分析、组织策划、语言表达、应急处理和形象气质。满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数。如面试入围末位出现并列，则共同进入面试。面试时间及地点另行通知。

如面试不能形成有效竞争，经市公开招聘工作领导小组同意后可以参与面试，但面试成绩不得低于60分,否则不予录取。

3、成绩合成：按照笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，分数相同的按笔试分数从高到低排名。

(三)体检与考察

1、体检:根据总成绩排名，按照招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象，体检项目和标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，凡不按时参加体检或在体检中弄虚作假的取消聘用资格，对放弃体检，体检不合格所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。体检的具体时间和地点另行通知。

2、考察：从体检合格人员按1:1比例确定，组织现场考察。由市公路局人事科会同有关单位组织实施，考察不合格的不予聘用，所空职位不再递补。

(四)公示与录用

根据体检及考察结果确定拟招聘对象，报经市人社局核准后公示七个工作日，公示期满无异议，办理录聘手续，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。实行三个月的试用期，试用期满合格后办理正式录用手续，不合格的取消聘用资格。

五、纪律要求

1、严格工作纪律，全程接受市纪委、市人社、市机构编制部门的指导和监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。

2、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。

3、严格执行招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等。

六、其他未尽事宜按有关规定执行

咨询电话：0745--2233065

监督电话：0745--2235226

原标题：怀化市公路管理局公开招聘事业单位工作人员公告

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怀化市公路管理局事业单位公开招聘人员报名表

怀化市公路管理局

2017年5月23日

（责任编辑：李明）