六、考试

(一)考试形式

考试采取面试的形式，由连云港市政务服务管理办公室负责组织实施。

(二)面试人选的确定

根据资格复审合格人数确定参加面试人选。

如果资格复审合格人数超 过30人 (含30人) ，面试前加试笔试，笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中 ， 根据笔试成绩从到低分的顺序 ，按招聘岗位 1:7的比例确定参加面试人选 ;

如果 资格复审合格人数少于 30人 ，所有资格复审合格人员直接进入面试。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试全部结束后，面试成绩经考场监督员审核后统一公布。 面试时间 、地点 另行通知。

七、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1:1 的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检 由连云港市政务服务管理办公室 组织，体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 < 公务员录用体检通用标准(试行) > 及 < 公务员录用体检操作手册(试行) > 有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后， 由连云港市政务服务管理办公室 负责组织对体检合格人员进行考察。

八 、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市 人力资源和社会网、 连云港市政务服务管理办公室 网站公示 7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成 绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由 连云港市政务服务管理办公室 提出是否递补的意见。如递补，在考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

九、聘用

对公示无异议人员，由 连云港市公共资源交易中心(政府采购中心) 按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

十、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)连云港市政务服务管理办公室将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员必须保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位 不保留其聘用资格。

(四)2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格 。

十一、纪律、监督

连云港市政务服务管理办公室纪检组 对本次招聘工作实施全程监督。

监督举报电话： 0518-85868186。

十二、本公告未尽事宜，由连云港市政务服务管理办公室负责解释。

原标题：连云港市公共资源交易中心(政府采购中心)赴高校公开招聘人才公告

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1.连云港市公共资源交易中心(政府采购中心)赴高校公开招聘人才岗位表xls

2.连云港市公共资源交易中心(政府采购中心)赴高校公开招聘人才报名表.doc

连云港市政务服务管理办公室

2017年5月 23 日

（责任编辑：李明）