3、考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由思明区统计局对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否与区统计综合调查队存在需要回避关系等情况进行考核。同时，思明区统计局应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非在编招聘领导小组办公室确认。

4、体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由思明区统计局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留期限为一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由思明区统计局提出意见，报区非在编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网、思明区人力资源和社会局及中国海峡人才市场网站公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，辅助岗包干工资4.5万元/年(上述包干工资含社医保、公积金等费用，不含年终绩效奖)，并按规定缴交社保等费用。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1、现役军人;

2、2018年及以后毕业的全日制普通教育在校学生(即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3、曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、受聘报考岗位即构成本简章第四部分第十一项回避关系情形的人员;

5、经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2017年6月23日)。年限按足年足月累计。

如，年龄要求35岁是1982年6月23日(含)之后出生的人员。

(四)全日制普通教育2017届毕业生可持出具的《就业推荐表》或开具的其他可证明材料报名。

大专及本科学历应届毕业生须于2017年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2017年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

(五)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。

（责任编辑：李明）