2014年浙江省丽水市缙云县事业单位招聘公告【70人】
(五)公示、聘用
体检、考察后,根据体检、考察结果,按总成绩从到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
应聘人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业的,或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的,取消聘用资格,不再递补。
被聘用人员列入事业编制管理,与用人单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
聘用人员试用期结束并确定续聘前,应办理落户(含“农转非”)手续,否则直接解聘。
聘用最低服务年限为5周年。聘用期间,档案等由县人才管理服务处实行人事代理。
四、其它事项
考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)有关规定处理。
报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向县人力资源和社会 局公务员管理科反映,以便及时纠正。
报考人员可关注缙云县人力资源和社会 局官方腾讯微博:缙云县人劳社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj),相关公告、公示等也将在微博上予以发布。
本公告由县人力资源和社会 局负责解释。
咨询单位:县人力资源和社会 局
联系电话:0578-3127520 0578-3127521
举报单位:县纪委
举报电话:0578-3312478
附件1:2014年缙云县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
附件2:2014年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
缙云县人力资源和社会 局
2014年3月13日
(责任编辑:李明)
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